برنامه عملیاتی کمیته در سال ۱۴۰۱
هدف کلی: توسعه و ارتقاء کمی و کیفی آموزش جهت پاسخگو بودن برنامه های آموزشی دانشکده پزشکی
اهداف اختصاصی 1) همکاری در ارتقای کیفی آزمون های مختلف آموزش علوم پزشکی
استراتژی 3: تشکیل جلسات و فعالیت های مرتبط با نظارت و ارزیابی آزمون ها
ردیف | فعالیت | مسئول پیگیری و اجراء | زمان اجرای فعالیت | درصد پیشرفت فعالیت در سال 1400 | درصد پیشرفت فعالیت در سال 1401 | |
تاریخ شروع | تاریخ پایان | |||||
1 |
ارزشیابی آزمون های برگزار شده در مقطع علوم پایه |
مسئول کمیته |
تیر 1401 |
بهمن 1401 |
50 درصد |
|
2 |
همکاری در برگزاری و ارزیابی آزمون های صلاحیت بالینی پایان دوره پزشکی عمومی |
مسئول کمیته کارشناسان EDO |
در طول سال |
در طول سال |
90 درصد |
|
3 |
پیگیری تحلیل سئوالات از طریق مرکز آزمون |
مسئول کمیته |
مرداد1401 |
اسفند1401 |
50 درصد |
|
4 |
پیگیری نحوه و انواع آزمون های برگزار شده در بخش های بالینی |
مسئول کمیته |
در طول سال |
در طول سال |
50 درصد |
|
5 |
برگزاری جلسات فصلی با نماینده های آموزشی و علمی دانشجویان و سنجش نظرات آنها در خصوص کیفیت آزمون ها |
مسئول کمیته |
انتهای هر فصل |
انتهای هر فصل |
- |
|
6 |
ارائه بازخورد نتایج آنالیز و تحلیل آزمونها به گروه های آموزشی و اساتید به منظور بهبود کیفی و اصلاح طراحی آزمون |
مسئول کمیته |
قبل از برگزاری آزمون |
قبل از برگزاری آزمون |
50 درصد |
|
7 |
نظر سنجی از دانشجویان در رابطه با امتحانات اساتید در پایان هر نیمسال و گزارش پیشنهادات به گروهها و اساتید جهت بکارگیری نظرات دانشجویان |
مسئول کمیته |
تیر1401 |
بهمن 1401 |
20 درصد |
|
8 |
راهنمایی اساتید در رابطه با استفاده از روشهای ارزشیابی (ورودی- تکوینی- پایانی) در دروس تئوری، عملی و کارآموزی |
مسئول کمیته و EDO |
پس از برگزاری آزمون |
پس از برگزاری آزمون |
20 درصد |
|
9 |
بررسی نظر دانشجویان در رابطه با کیفیت سئوالات آزمون اساتید در قالب طرح پژوهش در آموزش |
مسئول کمیته |
پس از برگزاری آزمون |
پس از برگزاری آزمون |
- |
|
10 |
مشارکت با مرکز مطالعات بمنظور تلاش برای بهینه سازی طراحی سوالات آزمونها |
مسئول کمیته |
در طول سال |
در طول سال |
50درصد |
|
11 |
ارسال فرم بلوپرینت سوالات به گروهها و اساتید و جمع آوری بلوپرینت های تکمیل شده و بررسی آنها |
مسئولEDO و کمیته |
در طول سال |
در طول سال |
20 درصد |
|
12 |
بازخورد فصلی به EDO دانشکده |
مسئول کمیته |
پایان هر فصل |
پایان هر فصل |
20 درصد |
|