فعالیت و وظایف کمیته
هدف اصلی این واحد ارزشیابی برنامه های آموزشی، عملکرد اساتید و دانشجویان و ارزیابی درونی دانشکده را در بر می گیرد که اهداف جزیی آن عبارتنداز:
• تدوین فرمهای ارزشیابی با توجه به نظر کارشناسان عضو کمیته ارزشیابی اساتید
• ارتقا بهره وری آموزشی از طریق ارتقاء سطح عملکرد اساتید بر مبنای ارزشیابی های مستمردر هر نیمسا ل تحصیلی
• تعیین کیفیت برنامه های آموزشی (شناسنامه درس، اهداف درس، محتوا، منابع، روش تدریس، چگونگی آزمون، چگونگی ایجاد انگیزه در یادگیرندگان)
• آگاه سازی اساتید و اعضاء هیأت علمی از جایگاه و اهمیت ارزشیابی (تهیه پمفلت و برگزاری کارگاه آموزشی)
• همکاری با سایر مراکز برای تعیین راهکارهایی به منظور حل مشکلات شناسایی شده
• نظارت، بازنگری ارزشیابی دانشجو و بهره گیری از نظرات و احساسات آنها درباره درس
• مبادله اطلاعات با سایر دانشگاه هایی که در مورد ارزشیابی آموزشی فعالیت نموده اند
• کمک به مدیران در تصمیم گیریهای آموزشی و برنامه ریزی های استراژیک دراز مدت
• تدوین روشهای ارزشیابی با توجه به نظر کارشناسان عضو کمیته ارزشیابی اساتید
• پژوهش در آموزش جهت دستیابی به روشهای نوین آموزشی و ارزشیابی با بهره وری بالا
• پایش ونظارت بر سیستم ارزشیابی مستمر در دانشکده و گروههای آموزشی
• فرهنگ سازی و ترغیب اساتید جهت بکارگیری روش های نوین ارزشیابی
• انعکاس نتایج استخراج شده ارزشیابی به واحدهای مرتبط و EDC دانشگاه
• اندازه گیری نتایج فعالیت های یاددهی- یادگیری در یادگیرندگان
• انجام هماهنگی ها و مدیریت خودارزیابی واحدهای مختلف
• ارائه بازخوردهای مناسب به اساتید بر اساس نتایج به دست آمده
• تحلیل سؤالات به منظور تضمین حداقل کیفیت برای امتحانات
• فرهنگ سازی برای استفاده از روش های نوین ارزشیابی برنامه
• تفسیر و توصیف نتایج ارزشیابی و ارزش گذاری روی نتایج
• ارزشیابی اساتید و بازبینی فرمهای ارزشیابی استادان
• برگزاری ماهانه نشست های و جلسات کمیته ارزشیابی
• ارزشیابی وبازبینی فرمهای ارزشیابی مدیران
• پژوهش در خصوص مباحث ارزشیابی