فعالیت و وظایف کمیته

هدف اصلی این واحد ارزشیابی برنامه های آموزشی، عملکرد اساتید و دانشجویان و ارزیابی درونی دانشکده را در بر می گیرد که اهداف جزیی آن عبارتنداز:

• تدوین فرمهای ارزشیابی با توجه به نظر کارشناسان عضو کمیته ارزشیابی اساتید

• ارتقا بهره وری آموزشی از طریق ارتقاء سطح عملکرد اساتید بر مبنای ارزشیابی های مستمردر هر نیمسا ل تحصیلی

• تعیین کیفیت برنامه های آموزشی (شناسنامه درس، اهداف درس، محتوا، منابع، روش تدریس، چگونگی آزمون، چگونگی ایجاد انگیزه در یادگیرندگان)

• آگاه سازی اساتید و اعضاء هیأت علمی از جایگاه و اهمیت ارزشیابی (تهیه پمفلت و برگزاری کارگاه آموزشی)

• همکاری با سایر مراکز برای تعیین راهکارهایی به منظور حل مشکلات شناسایی شده

• نظارت، بازنگری ارزشیابی دانشجو و بهره گیری از نظرات و احساسات آنها درباره درس

• مبادله اطلاعات با سایر دانشگاه هایی که در مورد ارزشیابی آموزشی فعالیت نموده اند

• کمک به مدیران در تصمیم گیریهای آموزشی و برنامه ریزی های استراژیک دراز مدت

• تدوین روشهای ارزشیابی با توجه به نظر کارشناسان عضو کمیته ارزشیابی اساتید

• پژوهش در آموزش جهت دستیابی به روشهای نوین آموزشی و ارزشیابی با بهره وری بالا

• پایش ونظارت بر سیستم ارزشیابی مستمر در دانشکده و گروههای آموزشی

• فرهنگ سازی و ترغیب اساتید جهت بکارگیری روش های نوین ارزشیابی

• انعکاس نتایج استخراج شده ارزشیابی به مراجع ذیصلاح در صورت نیاز

• اندازه گیری نتایج فعالیت های یاددهی- یادگیری در یادگیرندگان

• انجام هماهنگی ها و مدیریت خودارزیابی واحدهای مختلف مرکز

• ارائه بازخوردهای مناسب به اساتید بر اساس نتایج به دست آمده

• تحلیل سؤالات به منظور تضمین حداقل کیفیت برای امتحانات

• فرهنگ سازی برای استفاده از روش های نوین ارزشیابی برنامه

• تفسیر و توصیف نتایج ارزشیابی و ارزش گذاری روی نتایج

• ارزشیابی اساتید و بازبینی فرمهای ارزشیابی استادان

• برگزاری ماهانه نشست های و جلسات کمیته ارزشیابی

• ارزشیابی وبازبینی فرمهای ارزشیابی مدیران

• پژوهش در خصوص مباحث ارزشیابی