برنامه عملیاتی کمیته
هدف کلی: توسعه و ارتقاء کمی و کیفی آموزش جهت پاسخگو بودن برنامه های آموزشی دانشکده پزشکی
اهداف اختصاصی1 ) همکاری در ارتقای توانمندی های اعضای هیات علمی در زمینه های مختلف آموزش علوم پزشکی
استراتژی2: برگزاری کارگاه های آموزشی در جهت توانمندی سازی اساتید
| ردیف | فعالیت | مسئول پیگیری و اجراء | زمان اجرای فعالیت | درصد پیشرفت فعالیت در سال 1400 | درصد پیشرفت فعالیت در سال 1401 | |
| تاریخ شروع | تاریخ پایان | |||||
| 1 | نیازسنجی آموزشی از گروهها بالینی و علوم پایه و اعضای هیات علمی | مسئول کمیته | اردیبهشت 1401 | اردیبهشت 1401 | 50 درصد | |
| 2 | تعیین اولویت های آموزشی | مسئول EDO و کمیته | اردیبهشت 1401 | اردیبهشت 1401 | 50 درصد | |
| 3 | ایجاد بانک اطلاعاتی از اساتید در زمینه نیازها وتوانمندیهای آنان در برگزاری کارگاه | مسئول کمیته | خرداد 1401 | خرداد 1401 | - | |
| 4 | تهیه برنامه زمانبندی پیشنهادی کارگاهی برای اساتید با هماهنگیEDC | مسئول EDO و کمیته | خرداد 1401 | خرداد 1401 | - | |
| 5 | اطلاع رسانی زمان برگزاری کارگاهها از طریق سایت دانشکده و دفتر توسعه دانشکده | مسئول کمیته | در طول سال | در طول سال | 30 درصد | |
| 6 | پیگیری برگزاری کارگاه های برنامه ریزی شده توسطEDC با همکاری دفتر توسعه آموزش | مسئول کمیته | در طول سال | در طول سال | 30 درصد | |
| 7 | همکاری با EDC در ارزشیابی کارگاههای برگزار شده | مسئول کمیته | زمان برگزاری هر کارگاه | زمان برگزاری هر کارگاه | 30 درصد | |
| 8 | گزارش عملکرد کمیته توانمندسازی به EDO | مسئول کمیته | در طول سال | در طول سال | - | |